Emmanuel a fondé il y a une dizaine d’années l’organisme de formation Ivolve. Depuis 2007, il anime des formations sur les thématiques de la gouvernance partagée, le management intégratif, l’évolution individuelle et collective, les risques psychosociaux et la gestion du stress, l’autorité éducative, la créativité et l’intelligence collective.

Depuis 2014, sa rencontre avec l’Holacracy et la mise en place de ce modèle de gouvernance au sein d’Ivolve, il accompagne les organisations, les institutions et les équipes dans la transition vers de nouveaux modèles de gouvernance partagée.